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在刚刚结束的第二届全国技工院校教师职业能力大赛江苏选拔赛上，我校9名教师参加了九大类别的比赛，并在全省13市选派的百余名选手中展露锋芒，一路过关斩将，最终以四项第一、全部获奖的成绩完美收官。

教师职业能力大赛是全国技工院校教师在国赛级平台上展示高技能人才培养、一体化课程改革成果，展示教师职业能力、交流教学理念和教学方法的最高平台，大赛分为市级、省级、国家级叁个阶段，每2年举行一次。在2018年结束的首届赛事中，我校选手获得2项市级第一名、1项省级第一名、1项国家级第一名。在2020年1月开启的第二届选拔赛中，我校选手包揽了市级所有项目第一名，并代表徐州地区参加省级大赛；在8月30日结束的江苏省教师职业能力选拔赛中，9大类别选手全部获奖，其中付良、杨茂纯、刘倩倩、唐婷老师分获信息类、服务类、财经商贸类、工业综合与农业类第一名；王楠、刘剑桥老师分获文化艺术与综合类、交通类第二名；张佳、杨明、李斌老师荣获其他类别的不同名次，均在上届基础上，有大幅提升。

成绩的取得得益于学校对内涵式发展的坚定决心，对“人才强校战略”的高度重视。赛前，学校从选手选拔、指导专家配备、一体化教学环境建设等多方面高标准定位。市赛结束后，各项备赛工作也没有因疫情影响、节假日而停滞脚步，参赛团队持之以恒，终获佳绩。

内涵建设稳步提升  教育教学成果丰硕

据副院长安德锋介绍，近五年来，学校高标准全力推进专业建设，顺利完成了教学质量提升工程，共建成省级示范专业2个、省级特色专业1个、省级重点专业3个；市级重点专业14个；建设省级精品课程8门，校级精品课程18门；形成专业群10个，专业核心竞争力显着提升。学校全面启动专业一体化课程教学改革，校企联合完成一体化课程开发及教学实施专业23个，占常设专业的79.3%，人才培养质量不断提高。在实训室建设、一体化工作室改扩建、教学资源平台建设等教学资源建设方面加大投入力度，建成国家级高技能人才培养基地1个、省级高技能人才专项公共实训基地6个、市级专项公共实训基地4个，为教育教学改革提供了硬件支撑；成立了“精品国产麻豆蜜芽蜜柚科学技术协会”，科研管理迈上新台阶。

据不完全统计，2016年至2019年四年间，我校共改扩建及新建实训室58个，投入设备专项经费7400万元，购置大中型设备1503台套。学校积极推行教学二级管理体制改革，不断完善教育教学制度，教学规范化建设取得突破性成绩，教育教学管理运行高效有序；遴选了两批技能大赛重点培育项目，全面落实技能大赛叁年提升工程，技能大赛取得了“世赛有基地、国赛摘桂冠、省赛夺状元”的历史性突破，2016年以来，共获省级技能大赛一等奖及国家级叁等奖以上84项，发放技能大赛奖励合计近140万元。

“人才强校战略”促发展  师资队伍建设上台阶

据安德锋副院长介绍，近年来学校大力实施“人才强校战略”，通过师德建设月、干部专题培训、专任教师校内外培训、班主任沙龙等多种形式强化了服务型管理队伍、业务型教学队伍、能力型学管队伍建设，每年投入专项培训经费上百万元。2015年至今，学校共引进专业人才75人，其中硕士研究生42人，技师、高级技师25人。制定《精品国产麻豆蜜芽蜜柚对于加强师资队伍建设的意见》，完成了第一批正高级职称培育工程，先后培养正高级职称9人，副高级职称65人；鼓励教师在职进修，五年来，我校进修博士（在读）学位7人，硕士学位14人，技能提升高级技师、技师68人；加大省市级名师培养力度，共培养省级专业带头人15人，省级名师5人，市级名师9人，师资队伍综合素质显着提升。

近年来，学校围绕“创建应用型高职院校”和“国家级一流技师学院”的发展目标，大力实施质量提升、人才强校、文化育人、开放融合、管理增效“五大战略”，坚持问题导向与目标导向，以全面从严治党为根本保证，以深化改革创新为动力，以依法治校为保障，以强化内涵为抓手，努力提高教育教学质量和服务区域社会能力，不断增强办学实力和社会影响力，开创了学校事业发展新局面。